全县党的群众路线教育实践活动启动以来，县红十字会领导班子按照县委活动办和第十一督导组的部署，把握活动目标和重点，结合红十字会工作实际，扎实开展学习宣传和思想教育，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过广泛征求意见、群众座谈以及个别谈话等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查，并对此进行认真剖析，找准原因，明确了今后的整改方向。有关情况如下。

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

县红十字会领导班子严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央保持高度一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护中央权威。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在了不少问题：

一是政治意识不强。县红十字会班子成员在政治立场上是坚定不移的，但是存在着政治敏感度不强、对党的各项方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题.

二是在政治理论学习抓的不到位。学习的主动性自觉性不强，缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险；看待问题时，有时候只想到本单位，从局部对待和处理问题，全局意识和长远发展意识差。

三是执行民主集中制基本程序不够严格。存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不够充分，有集中不够、“议而不决”问题；四是贯彻落实上级决策部署结合红会自身实际不够，贯彻落实效果差，比如，在《国务院关于促进红十字事业发展的意见》下发后，只是组织全体机关干部集中学习，没有做到联系自身工作情况去讨论问题、部署工作的开展．

四是落实规定不彻底。自中央八项规定出台后，县红十字会领导班子结合县委、县政府有关文件要求，积极清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但通过此次查摆，从严、从高标准来看，还存在一些问题。会机关在执行八项规定的过程中，容易执行、容易改正的都在积极的整改，但是作风的转变是要求转变过去的不良习惯，会领导班子还没有彻底的贯彻落实制定出的一系列的体制机制和长效机制，没有持之以恒的强力执行。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论基础薄弱。理论学习、业务学习不够深入。由于红会人员少，只有3名正式职工，致使学习的氛围不浓，学习方式较为单一，往往以会代学，学习效果不佳；有的时候忙于业务工作，抽不出时间认真学习理论，还存在着以干代学的现象；对于学习的笔记和心得体会没有作严格的要求，质量不高；学习的时候往往只注重材料和条目，研究的内容不够深入，缺乏独立思考，流于表面。领导干部的思想理论水平有待进一步提高，机关良好的学习制度需要进一步树立。

2、工作作风浮漂。一是文件、文章、文字信息不够扎实。发文质量不高，精简不够；有的文章思想滞后、观念陈旧，有“声度”但缺深度，听起来洋洋洒洒，实际上却毫无营养；有些讲话材料官话、套话较多，千篇一律，说的是一些放之四海而皆准的话，触及不了真实情况，解决不了实际问题。二是抓工作不深入不扎实不具体。习惯于以会议落实会议，以文件落实文件；在安排布置工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话，具体督促落实较少；“一纸发文”的多，深入基层较少；听上门汇报多，主动调查研究较少；工作思路仅限于红会内部，红会工作在全县面上没有推广，发挥志愿者队伍的作用不够；总结工作的时候总是成绩一片红，问题一点点，蜻蜓点水，无关痛痒。

3、工作方法简单、效率不高。红会的主要工作是“三献”、“三救”与红十字事业的宣传和推广，有基本的工作模式。在日常工作中，只是套用一贯的基本模式，没有创新工作模式，用多种工作方法去更好地完成工作。比如，红十字会宣传的定位有偏、力度不够，效果不明显。在系统内部进行宣传报道的多，在系统以外宣讲的少；发生自然灾害时集中宣传的多，平时宣传的少。宣传渠道和方式还要进一步拓展创新，积极适应网络时代、运用网络语言不够，社会沟通渠道还需要建立完善，对县红十字会亮点工作宣传推广不够，没有充分发挥辐射带动效应。

（二）官僚主义方面

1.联系群众不到位。深入走访、深入群众了解实际情况不够。会领导深入基层走访深度、广度不够，次数较少。有的走访针对性不强，有时会以偏概全，获得信息不够全面，难以真实反映出基层工作与群众实际的情况，从而影响班子决策的准确性；有的走访主动性不够，往往以座谈、听汇报为主，常常只能听到好的声音，看到好的方面，听不到也不喜欢听负面的声音，缺乏主动发现问题、分析问题、解决问题的意识和措施。由于县红十字会的发展还处于起步阶段，工作人员的业务能力和水平都还不高，面向基层开展专题学习、业务培训和项目工作的力度还不够。

2.服务群众意识薄弱。红十字会面对的是最弱势的群体，向我们求助的群众都是最困难的群众。会领导班子在向求助群众提供一些人性化的服务和关怀方面重视程度不够、指导不够，同群众面对面交流少，对群众关注的问题了解不够，对群众疾苦关心不够，不能及时解决群众最关心、最直接、最现实的问题。比如，当遇到不在我们能力范围之内的时候，就不能够耐心解释，甚至产生厌烦的情绪；主动服务捐赠者的意识不强，捐赠信息的反馈渠道比较单一、反馈时间不够迅速，对于受益对象、受益地区、捐赠活动和项目成本以及捐助效果等信息的反馈不足；服务志愿者、会员的意识不强，志愿者、会员参与活动时，往往把他们当作义务的劳动者，没能提供他们足够的保障以及精神上的关怀。

3.工作统筹力度不足。班子成员之间平时沟通不够，在作决策的时候，班子成员之间沟通商量少，交流沟通不够充分，统筹考虑全局有欠缺，有时在处理问题时没有很好地形成合力，有“议而不决”的问题，对党的民主集中制落实的还不够好。班子与各理事单位、捐赠人之间的交流合作也不够广泛和深入。

（三）享乐主义方面

1.思想出现懈怠。班子成员习惯安于现状，对自己的标准有所降低，感到只要差不多就行了，工作中产生了松懈情绪。对事业缺乏奋斗的热情，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏前瞻性和创新意识，上级安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功、但求无过。比如，在遗体（器官）捐献这一块工作中，只是等人上门来登记，没有在很好的宣传遗体（器官）捐献的意义，没有寻找有意向的人群。

2.攻坚克难意识衰退。经过这些年的努力和发展，我县的红十字事业取得了一定成绩，但工作中还存在一些薄弱环节和发展难题，班子在努力化解这些问题的时候措施还不够有力，办法不是很多，特别是破解事业发展难题的办法不多。比如，红十字事业的发展社会环境、舆论环境有待改善，红十字会公信力仍需恢复和提高；对于已经出台的《安徽省人民政府关于进一步促进红十字事业发展的实施意见》贯彻不够彻底，工作不够深入；班子自身建设有待继续加强，机关内部管理有待进一步强化。

3、作风“慵懒散”。满足于完成工作任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识，认为只要把分配到自己身上的工作任务完成，其他的工作能不作的都不去作。内部管理不严，工作时间有上网、玩游戏等问题，上半年被县效能办暗访逮住通报。

（四）奢靡之风方面

勤俭节约意识不足、铺张浪费现象仍然存在。在保持节俭、朴素的生活和工作条件方面，有放宽要求的倾向。会机关存在办公浪费现象，用纸、用电、用水、电脑耗材等利用率低，损耗比较快。在工作和调研中，班子偶尔有接受宴请的情况，同时，在接待来人的时候，有时候为了面子，认为不搞好一点的接待，就难为情，对下一步工作也不好开展，从而出现违规和超标准接待客人的现象。

三、产生问题的主要原因

经过认真分析，深刻剖析，我们感到，产生上述问题的原因主要有四个方面：

（一）世界观、人生观、价值观改造不够

“四风”的问题归根结底是意识的问题，面对各种不健康的东西、不良社会风气的侵蚀和影响，人的思想就会失控，世界观、人生观和价值观就会出现偏差。思想观念的浮躁，导致作风偏离了实事求是、求真务实的要求，导致了“政绩工程”、“形象工程”形式主义的产生；“官本位”意识主导，缺少了责任心和事业心，忘记了为人民服务的宗旨，高高在上、自以为是，产生了官僚主义的问题；思想懒散，作风懒惰，不思进取，贪图享乐，丢掉了艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，就出现了享乐主义的问题；贪图权力，贪图享受，信念动摇，思想颓废，背离了勤俭为本、人民至上的价值取向，导致了奢糜之风的出现。这些都是思想观念上出了问题，信仰发生了动摇，导致我们做人做事的标准降低了，对自己的要求放松了。

（二）思想上存在惰性，学习意识不强

思想上的惰性，造成我们对待学习的认识和态度有偏差。缺乏学习的主动性，片面认为工作应该重在抓落实，学习替代不了实干，甚至认为个人的才干增长和能力提升是在工作实践中磨练出来的，而不是从书本上学来的，从而在主观上产生了重干轻学的思想。另外，理论学习相对枯燥乏味，所以学习的时候只注重与自己工作关联度高的相关政策和实用知识，而轻视理论知识。学习的内容、形式和时间不能满足干部思想和工作的实际需要，加上没有过硬的检查考核机制，造成了干部的理论学习浮于表面，会机关集中学习有时流于形式。

（三）宗旨意识不够强

群众观点弱化，想问题、办事情，有时不能从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定。不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

（四）制度建设和约束监督不够有力

在制度建设上，我们存在的主要问题是制度执行不够严格，不够到位。捐赠信息反馈、救助信息公示、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，往往操作随意化，将制度放一边的现象仍然比较严重。虽然建立了监督机制，有政府的审计，但是这些方方面面的监督往往只监督事，不监督人，只监督结果，不监督过程，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用，造成了监督不严的情况发生。领导班子也没有很好地发挥模范带头作用，没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，有时还存在好人主义的情况，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。

四、今后努力方向和整改措施

解决查摆出来的“四风”问题，抓好落实整改、建立长效机制并取得实效是开展好教育实践活动的最终目标，我们将针对查摆出来的问题，认真对照、切实整改。

（一）加强理论修养，提高政治素质

通过加强学习牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观。始终保持清醒的头脑，把握正确的政治方向，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的责任意识。以培育和强化主体意识、责任意识、大局意识、担当意识、风险意识等五种意识为重点，着重思考和研究干部职工队伍建设、党风廉政建设机制、重树红十字公信力、“三公”经费控制管理等四个方面的重点问题。其中，今年的招待费力争在去年的基础上减少30％．

（二）坚持边查边改，兑现整改承诺

会领导班子及其成员已经向社会做出了反对“四风”加强作风建设的公开承诺，下一步，我们将继续坚持边学边改，边查边改，对照查摆的问题，制定整改计划，作出整改的承诺。一是充分梳理征求的意见，准确查摆“四风”方面存在的问题；二是明确整改的目标，确定完成整改落实的时间表，按计划推进；三是明确整改的措施、办法，并进行公示，接受社会监督；四是实行整改落实责任制，整改问题分项落实到人；五是制定评价方案，对整改落实情况进行全程督导与效果评估。

（三）贯彻落实中央“八项规定”，加强作风建设

会领导班子将结合加强作风建设，继续深入贯彻落实中央“八项规定”等文件精神。一是会领导班子带头示范。坚持从我做起、从一点一滴做起，努力做心系群众、服务群众的表率，做认真学习、勇于实践的表率，做爱岗敬业、忠于职守的表率，做淡泊名利、克己奉公的表率，做严守纪律、清正廉洁的表率。二是转变作风求真务实。坚持把贯彻落实中央“八项规定”与做好本职工作结合起来，坚持党的群众路线，密切联系群众，坚持执政为民，切实维护人民群众利益，努力为群众排忧解难。三是贯彻落实坚持不懈。要将贯彻落实中央“八项规定”作为一项长期任务来抓，明确推进路线，细化具体措施，一项一项抓好落实，不搞一阵风，对作风建设持之以恒、常抓不懈，真正抓好抓实、抓出成效，努力避免虎头蛇尾、时松时紧，工作成效不佳。

（四）密切联系群众，开展人道惠民活动

针对领导班子成员联系群众不够的实际，我们将以“树新风、当先锋、惠民生”为主线，强化“视救助对象为亲人，把干部职工当家人”的理念，开展好各项人道惠民活动。一是继续做好调研论证、征求意见等工作，深入贯彻落实我省出台的《进一步促进红十字事业发展的实施意见》。二是进一步完善捐赠款物公示平台，建设会员、志愿者管理平台等，着力打造公开、透明、高效、诚信的红十字会形象。三是开展好纪念日各项活动，定期举办应急救护公益培训。四是结合下半年重点工作，每名领导干部到联系村进行调研，听取意见，推动工作。五是加强品牌管理，维护红十字声誉和形象，加大对红十字事业的宣传广度与深度。

（五）采取措施立行立改，坚决克服“四风”

针对形式主义，集中精力开展文风会风治理集中行动，切实消除空对空、虚对虚、被动应付、华而不实的现象。针对官僚主义，建立领导基层联系点制度和走亲连心制度，形成蹲点调研、指导工作、联系基层的长效机制。对内规范决策行为，在会领导班子中进一步完善落实民主集中机制，避免长官意志；在布置任务、征求意见时，提前做好安排，避免时间急、要求急等而做出不切实际的决策。针对享乐主义，大力弘扬厉行节约、艰苦奋斗的风气，牢固树立“勒紧腰带过紧日子”的思想，杜绝高消费活动，把更多的财力、物力用于为民办实事上面。针对奢靡之风，主动向自己开刀，把打破固有的特权利益格局作为从源头遏制奢靡之风的重要突破口。中秋、国庆、春节、元旦等节日期间，严格执行纪律规定，坚决刹住不正之风，，杜绝铺张浪费行为、违规违纪行为。

（六）认真总结，形成制度性成果

认真研究完善加强作风建设的具体制度规定，围绕建立三类重点制度，形成推动改进工作作风的长效机制。一是建立健全科学民主的决策制度。切实尊重群众的知情权、参与权、表达权、监督权。对涉及群众利益的重大决策和政策要走民主程序，进行可行性论证，广泛听取各个层次群众的意见和建议。二是建立健全党员干部联系群众服务群众制度。通过设置意见箱、热线电话，利用电子政务等信息网络手段，方便群众了解情况、发表意见、进行监督。完善领导干部基层调研制度、下访制度，使其主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决实际问题。三是对已有制度进行系统梳理，适用的坚持，不适用的废止。修改完善《上下班管理制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等一系列会机关工作制度。制定《领导干部联系群众服务基层工作制度》、《信息公示制度》和《会机关集中学习制度》等长效机制。.